Bestimmte Fragen und Problemlagen der psychosozialen Gesundheit und des Wohlbefindens erfordern eine individuelle Herangehensweise und lassen sich am besten im Einzelgespräch bearbeiten und klären. Krisenbehaftete Lebensphasen, psychische Belastungen, Konflikte mit Kollegen, Mobbing, Sucht – die Anlässe sind vielfältig.
Sie wünschen sich ein individuelles Beratungs- oder Coachingangebot für Ihre Beschäftigten?
Externe Mitarbeiterberatung
Im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung bieten immer mehr Arbeitgeber ihren Beschäftigten die Möglichkeit einer externen psychologischen Beratung, die bei Bedarf anonym in Anspruch genommen werden kann.
In Krisen- und Umbruchsituationen kann eine psychologische Beratung zur Aufarbeitung und Überwindung persönlicher und sozialer Konflikte sinnvoll sein. Psychische Kompetenzen werden gefördert, vorhandene Ressourcen erschlossen und aktiviert, störende Faktoren abgebaut. Die Motivation und Leistungsfähigkeit der Beschäftigten wird gestärkt, Fehlzeiten und Leistungsabfälle können reduziert werden. Bei Bedarf und auf Wunsch der Beschäftigten kann auch das persönliche Umfeld einbezogen werden.
Die Anlässe für die Inanspruchnahme psychologischer Beratung sind vielfältig: der Umgang mit persönlichen Fragestellungen, die Einfluss auf die berufliche Situation haben und umgekehrt, der Umgang mit Stress, Dauerbelastung und Burnout, der Umgang mit Konflikten am Arbeitsplatz, privaten Krisen wie Trennung, Tod und Krankheit, Probleme mit der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u.a.
Häufig sind diese Beratungsangebote in ein Gesamtpaket von Informationsveranstaltungen und Seminarangeboten eingebunden und werden auch unter der Bezeichnung Employee Assistance Program (EAP) angeboten.
Der Umfang und die Ausgestaltung des Beratungsangebots werden nach Ihren Wünschen gestaltet und auf die betrieblichen Bedarfe hin angepasst.
Sie möchten mehr über diese Beratungsmöglichkeit erfahren?
Nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf.
Gesundheitscoaching im Unternehmen
Gesundheitscoaching für Führungskräfte und Beschäftigte stärkt die Selbstverantwortung und das Bewusstsein für den Erhalt der eigenen Gesundheit mit besonderem Blick auf Anforderungen der Arbeitswelt: Was können Führungskräfte und Beschäftigte tun, um gesund zu bleiben? Was können sie tun, um mit Anforderungen des alltäglichen Lebens – insbesondere beruflichen – so umzugehen, dass Probleme erst gar nicht entstehen? Wie kann ich als Führungskraft meine Führung gesund gestalten?
Gesund leben und arbeiten, dazu kann jeder bei sich selber etwas beitragen. Aktiv werden bevor das Kind in den Brunnen gefallen ist, erspart Unternehmen, Führungskräften und Beschäftigten im wahrsten Sinne des Wortes viel Stress.
Sie möchten aktiv werden und die Verbesserung des Wohlbefindens und Stärkung der Gesundheit in Ihrem Unternehmen fördern? Dann können sich Ihre Führungskräfte und Beschäftigten mit mir im Rahmen eines Gesundheitscoachings auf den Weg machen.
- Sie reflektieren ihre berufliche und private Situation und ihren Umgang mit Herausforderungen.
- Sie nehmen ihr Gesundheitsverhalten unter die Lupe, suchen nach Wegen zur Veränderung und setzen diese um.
Der Umfang und die Ausgestaltung des Beratungsangebots werden nach Ihren Wünschen gestaltet und auf die betrieblichen Bedarfe hin angepasst. Sie möchten mehr über diese Beratungsmöglichkeit erfahren?
Nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf.
Katrin Schürmann 